Le contrat ne peut pas en principe être rompu avant son terme, sauf: *En cas d'accord entre l'employeur et le salarié, *En cas de faute grave du salarié ou de l'employeur, *A l'initiative du salarié qui justifie d'une embauche pour une durée indétermin
| bjb Le samedi 06/12/2008 à 23:50 - Auteur : bjb |
Rep. : 0 |
| Retard injustifié aux Prud’homme Le mardi 02/12/2008 à 19:07 - Auteur : France18 |
Rep. : 0 |
| aucun respet Le samedi 29/11/2008 à 18:45 - Auteur : lolo61 |
Rep. : 3 |
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