*Condition d'exécution du travail

*Principe

*Durée du travail et de réduction du temps de travaille

*Travail de nuit

*Règlement intérieur

*Information sur le poste à pourvoir dans l’entreprise

*Congés pour événement familiaux et jour fériés

*Accès aux installation collectives

*Prise en compte des salarié temporaires dans le calcul des seuils d’effectif de l’entreprise utilisatrice.

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