La proposition de directive définit un cadre général applicable aux conditions de travail des travailleurs intérimaires
dans l'Union européenne.
La Commission vise à garantir un niveau minimum de protection aux travailleurs intérimaires et à contribuer au développement du secteur du travail intérimaire en tant qu'option flexible pour les employeurs et les travailleurs.
Le projet de directive établit le principe de non-discrimination, y compris au niveau salarial,
entre le travailleur intérimaire et le travailleur comparable de l'entreprise utilisatrice à laquelle
le travailleur intérimaire a été affecté.
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